高管启用职业经理人模式
本报讯 7月16日，广汽菲亚特克莱斯勒汽车销售有限公司成立，原克莱斯勒中国销售公司总裁郑杰担任总经理，陈道宏担任执行副总经理。
记者了解到，新销售公司未来将负责广汽菲克在中国市场所有车型的销售管理、市场推广、产品规划和售后服务，这意味着原来独立的菲亚特产品和克莱斯勒产品将合二为一进行销售。原两个销售网络(广汽-菲亚特网络和克莱斯勒进口车网络)中的优秀经销商，将成为全新广汽菲克销售公司统一销售网络中的中坚力量，并将有机会获得广汽菲克销售公司所有品牌车型的销售资格。
同时，广汽菲克还将于2016年完成两款全新国产Jeep品牌SUV车型的生产。广汽菲克广州工厂将于2016年上半年投产。预计到2020年末，长沙、广州两地产能整体规划达到70万台，届时广汽菲克将拥有10款具有市场竞争力的车型产品。
据介绍，广汽和菲克的此次合作，在合资管理模式上进行了突破性的尝试：启用职业经理人团队，以“把最合适的人才放在合适的岗位上”为目标，建立“业绩导向”的绩效考评体系；采用分级授权管理模式，打破已有的合资企业中副总以下主要管理岗位一对一派驻、双签体制；改变现行人员派遣模式，将副总以下高管人员的管理权下放给合资销售公司。
